До края на септември трябва да бъде определен размерът на минималната работна заплата

Продължава работата по определяне на решенията за изменение и допълнение на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с които да се финализира процесът, така че до края на август да има приет работещ механизъм за определяне на размера на минималната работназаплата (МРЗ). До края на септември той трябва да бъде определен за 2027 г., заяви на брифинг в Министерския съвет вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев.

Вчера започна работа създадената от мен междуведомствена работна група за определяне на размера на МРЗ за страната, каза Донев. Той информира, че са приети всички необходими изменения и допълнения в чл. 224 от Кодекса на труда и че трябва да има МРЗ за страната, която да бъде законово установена.

„Имаме приети единодушно и критериите, въз основа на които ще се определя МРЗ за страната“, посочи Донев, цитиран от БТА.

Той съобщи, че на заседанието на работната група единодушно е прието, че веднъж на четири години трябва да се прави оценка на адекватността на МРЗ и също референтните стойности, с които да се оценява адекватността за законовоустановената МРЗ. Работната група се е спряла това да бъде 50% от средния размер на основната работна заплата, каза вицепремиерът.